Formación & Concienciación
La próxima buena decisión de seguridad puede tomarla alguien de tu equipo.
Una petición urgente de pago. Un documento compartido con IA. Un aviso que nadie sabe a quién trasladar. Diseñamos formación en ciberseguridad alrededor de esas decisiones, para que las personas reconozcan la situación y sepan cómo actuar.
01 / 08
Saber que existe el phishing no siempre ayuda a decidir
La dificultad aparece con prisas, dudas y mensajes que parecen legítimos. La formación debe tener relación con el trabajo real: lo que ve administración, lo que autoriza dirección o lo que configura IT. Escuchamos ese contexto y lo convertimos en aprendizaje práctico.
02 / 08
Cada responsabilidad plantea decisiones distintas
| Colectivo | Decisiones que conviene practicar |
|---|---|
| Dirección | Riesgo, continuidad y coordinación de crisis. |
| Administración y RRHH | Pagos, suplantaciones y tratamiento de información. |
| Operaciones e IT | Accesos, reporte y uso de herramientas. |
03 / 08
Aprender alrededor del trabajo real
- 01
Contenidos por responsabilidad
Adaptamos ejemplos y profundidad a las decisiones de cada colectivo.
- 02
Práctica que se recuerda
Trabajamos situaciones reconocibles y un siguiente paso claro.
- 03
Una cultura que facilita avisar
Reforzamos el reporte y la petición de ayuda sin señalar a quien se equivoca.
04 / 08
De una situación reconocible a un hábito
Conocer al equipo
Riesgos, tareas y canales de ayuda.
Practicar decisiones
Sesiones y ejercicios adaptados al colectivo.
Revisar el aprendizaje
Comprensión, dudas y mejoras de los procesos.
05 / 08
Lo que te llevas del trabajo
- Programa y contenidos adaptados a perfiles.
- Escenarios prácticos y mensajes de refuerzo.
- Evaluación del aprendizaje en el formato acordado.
06 / 08
Pensado para tu realidad
Dirección y mandos
Responsabilidad, decisiones de riesgo y coordinación ante incidentes.
Administración, operaciones e IT
Fraude, datos, uso de IA y prácticas de seguridad relacionadas con su trabajo.
07 / 08
Preguntas frecuentes
Sí. Podemos centrar el trabajo en dirección, administración, operaciones o perfiles técnicos, según la necesidad.
Pueden estudiarse como parte de un alcance específico, con objetivos, autorizaciones y tratamiento de resultados adecuados.
Con situaciones del trabajo real, participación y una acción concreta que practicar. Revisamos también si los canales internos permiten aplicar lo aprendido.
08 / 08
Servicios que completan este trabajo
Haz que la seguridad tenga sentido para quienes la ponen en práctica.
Cuéntanos qué decisiones preocupan a tu organización y qué colectivos necesitan apoyo.