Formation & Sensibilisation
La prochaine bonne décision de sécurité peut être prise par quelqu’un de votre équipe.
Une demande de paiement urgente. Un document partagé avec une IA. Une alerte que personne ne sait à qui transmettre. Nous concevons la formation en cybersécurité autour de ces décisions, pour que les personnes reconnaissent la situation et sachent comment agir.
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Savoir que le phishing existe n’aide pas toujours à décider
La difficulté apparaît dans la précipitation, le doute et les messages qui semblent légitimes. La formation doit avoir un lien avec le travail réel : ce que voit l’administration, ce qu’autorise la direction ou ce que configure l’IT. Nous écoutons ce contexte et le transformons en apprentissage pratique.
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Chaque responsabilité pose des décisions différentes
| Profil | Décisions sur lesquelles s’entraîner |
|---|---|
| Direction | Risque, continuité et coordination de crise. |
| Administration et RH | Paiements, usurpations d’identité et traitement de l’information. |
| Opérations et IT | Accès, signalement et usage des outils. |
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Apprendre autour du travail réel
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Des contenus par responsabilité
Nous adaptons exemples et niveau de détail aux décisions de chaque profil.
- 02
Une pratique dont on se souvient
Nous travaillons des situations reconnaissables et une prochaine étape claire.
- 03
Une culture qui facilite l’alerte
Nous renforçons le signalement et la demande d’aide sans montrer du doigt celui qui se trompe.
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D’une situation reconnaissable à une habitude
Connaître l’équipe
Risques, tâches et canaux d’aide.
Pratiquer les décisions
Sessions et exercices adaptés au profil.
Revoir l’apprentissage
Compréhension, questions et améliorations des processus.
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Ce que vous retirez du travail
- Programme et contenus adaptés aux profils.
- Scénarios pratiques et messages de renforcement.
- Évaluation de l’apprentissage dans le format convenu.
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Pensé pour votre réalité
Direction et encadrement
Responsabilité, décisions de risque et coordination face aux incidents.
Administration, opérations et IT
Fraude, données, usage de l’IA et pratiques de sécurité liées à leur travail.
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Questions fréquentes
Oui. Nous pouvons centrer le travail sur la direction, l’administration, les opérations ou les profils techniques, selon le besoin.
Elles peuvent être étudiées dans le cadre d’un périmètre spécifique, avec des objectifs, des autorisations et un traitement des résultats appropriés.
Avec des situations du travail réel, de la participation et une action concrète à pratiquer. Nous vérifions aussi si les canaux internes permettent d’appliquer ce qui a été appris.
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Services qui complètent ce travail
Faites en sorte que la sécurité ait du sens pour ceux qui la mettent en pratique.
Dites-nous quelles décisions préoccupent votre organisation et quels profils ont besoin de soutien.